✅はじめに
こんにちは、ブログ「今に生きる会社員のための情報ブログ」を運営しているHirokichiです。
私は31歳の会社員パパ。18年間続けたサッカーとフットサルで鍛えた粘り強さと、0歳の娘との毎日から学ぶ忍耐力で（笑）、メーカー営業職として日々奮闘しています。
今回紹介するのは、経営の神様・稲盛和夫さんの著書『働き方―――「なぜ働くのか」「いかに働くのか」』。
実は僕、これまで2度の転職を経験してきました。
結婚、出産と人生の節目を迎え、「自分はなんのために働いているんだろう？」と、ふと立ち止まることが増えてきました。
そんなときに出会ったのがこの本です。
📘著者紹介：稲盛和夫さんってどんな人？
京セラやKDDIの創業者であり、日本航空（JAL）の再建にも尽力した、まさに“伝説”の経営者。
「経営の神様」として語り継がれる存在ですが、彼の言葉は難解ではなく、驚くほど人間くさい。
そしてこの本は、肩書きやキャリアを超えて、**「人としてどう働くべきか」**をストレートに問いかけてきます。
🔍本書の概要：「なぜ働くのか」がすべての出発点
本書は、働くことの本質を以下のようにまとめています。
- 働くことは、人間として成長するための道
- 成長とは、幸せになるための唯一の方法
- だから、働くこと＝幸せに近づく手段
そして、そのために必要なのは「誠実で真面目に、地道に取り組む姿勢」。
つまり、「幸せになれる仕事」を探すのではなく、「仕事に取り組む姿勢を正せば、どんな仕事も幸せにつながる」という逆転の視点です。
💡心に残った言葉：「仕事に恋をしよう」
個人的に最も刺さったのがこの一文。
「仕事に恋をしなさい」
これ、すごく深い言葉だと思いませんか？
僕は今まで、どこかで「仕事＝生活のための手段」だと思っていたんです。でもそれだけでは、やっぱり物足りない。
振り返ると、夢中になって取り組めたこと、飽きずに続けられたもの（サッカーやフットサル、筋トレ、読書…）って、“好き”を超えて“恋”してたと思うんですよね。
じゃあ仕事にそのレベルで向き合えたらどうなるか？
――きっと、働き方そのものが変わるんじゃないかって感じたんです。
🤔実体験から思うこと：まだ恋にはなれていない
正直言って、今の自分はまだ「仕事に恋」していません。
3社目の今、収入や働き方の条件を重視して選んできた面も否めません。
ただ、それが間違いだとは思いません。
それでも、**「夢中になれる何か」**を仕事の中で見つけたい。
子どもができて、家族を守る責任ができた今だからこそ、「かっこいい背中」を娘に見せたいと思っています。
📊欧米と日本の“働く”意識の違い（参考データ）
🌍 仕事の満足度 vs 労働時間（出典：OECDなど）
| 国 | 平均労働時間 | 仕事満足度（10点満点） |
|---|---|---|
| 日本 | 約1,607時間 | 5.8点 |
| アメリカ | 約1,791時間 | 7.1点 |
| ドイツ | 約1,349時間 | 7.4点 |
| フランス | 約1,402時間 | 6.9点 |
👆このデータを見ると、「働く時間」と「満足度」は比例していないことが分かります。
つまり、「どれだけ長く働くか」よりも、「どう働くか」のほうが大切だということ。
💬この本を読んで変わったこと／伝えたいこと
この本を読んでから、仕事への向き合い方に変化が生まれました。
- 日々のルーティン業務にも「目的意識」を持つように
- 娘に「働くって楽しいんだよ」と言えるような生き方を意識
- 「好きなこと」だけを追うのではなく、「与えられた場所で全力でやる」ことの意味を考えるように
パパとして、夫として、そして一人の男として――
**「どう働き、どう生きるか」**は一生考え続けるテーマだと思います。
👨👩👧こんな人におすすめ！
- 転職やキャリアに悩んでいる30代会社員
- 働く意味を見失いかけているすべてのパパ
- 仕事と家庭の両立に葛藤しているワーキングパパ＆ママ
- 忙しさの中で“夢中”を忘れてしまった人
📚同じ著者のおすすめ書籍
- 『生き方』
働く前に「どう生きるか」を問うロングセラー - 『心。』
人生もビジネスも“心”がすべてという哲学 - 『成功への情熱』
京セラ創業時の熱量が詰まった一冊
📝まとめ：働くことは、自分を磨く最高のチャンス
結局、「働くこと」は義務ではなく、自分の人生を磨く手段なんだと思います。
そして、恋するくらい本気になれたら、きっと人生はもっと輝く。
ぜひ、あなたもこの本を手に取ってみてください。
そして、自分なりの「働く意味」を見つけてほしいです。
